第83章 商业骗子
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第83章商业骗子
进入一间大的会议室之后，两人坐下，开始聊起来。
而冯媛媛则是站在门口，把门开着，保证两人想走的话可以随时的走。
“你这孩子，开着门干什么？”
王俊有些不满的说道。
“通风。”
冯媛媛淡淡的回答道。
叶晨很清楚冯媛媛想干什么，心里觉得有些好笑，也不予理会，而是对着王俊说道：“王总，听说清屏市的食品公司都加入了清屏商会，那你为什么在外面单打独斗？”
“我不想掺和那个，他们倒是邀请我加入来着，但我是个外地人，一旦进入之后，就要交出自己的市场份额，换句话说就是保护费，但是我王俊做生意全凭本事，凭什么要给他们交保护费？”
“有魄力！”
“过奖了，我这人别的没有，就是好学，您这种大人物见一次就少一次，我是真心想向您讨教一下企业管理的事情。”
“王总有什么疑问尽管问。”
“是这样的，我这个人也是从底层爬起来的，所以一直希望我的员工可以和我一样充满斗志，永远朝前看，所以我是天天开会，月月开会，对那些业绩很好的员工，都是当着大家的面表扬。”
“但是不知道为什么，这些员工在被我表扬的时候，表现的倒是很兴奋，然后就没有然后了，业绩是一次比一次差！”
“我也不知道是哪里出来问题，我自认为我这个人对员工基本是没有什么架子的，只要他们干得好，就算是我叫他们老板都行！”
王俊一边说着，一边叹气：“叶总，您怎么看待这个事情？”
叶晨闻言，正想说话，旁边的冯媛媛先开口了：“叶总，我看您好像是累了，要不我带您去休息吧？”
她心里很清楚，只要叶晨开口，必然会露馅，企业管理的事情，叶晨必然是一窍不通。
“不不不，我不累！”
叶晨摆手说道，接着向王俊解释，“这个问题我觉得……”
“王总，要不我们明天再说吧？”
冯媛媛继续插嘴道。
王俊有些不高兴了：“你这孩子怎么回事儿？
怎么老是打断人家叶总说话，简直就是没有礼貌！”
说着，王俊的眼里闪过一丝狐疑，他不是傻子，冯媛媛如此奇怪的举动，很难不引起他的怀疑。
叶晨见状，看向冯媛媛说道：“媛媛，你要是有事儿，可以先忙，我真不累。”
冯媛媛闻言，气的直跺脚，但又无可奈何，她不可能直接把叶晨带走，只能站在原地干着急。
叶晨懒得跟她再继续浪费时间，而是看着王俊说道：“王总，关于你刚才说的问题，我倒是有一点儿见解，你想实施的无非就是激励文化，。”
“这种措施本质上是对的，只不过你只是对业绩好的员工进行口头表扬，这不就是典型的想要马儿跑又不给马儿吃草吗？”
“可是我会把他们的表现记录在案，然后以后用于他们升职啊！”
王俊反驳道。
“升职那不是短时间就能实现的，但是工作是持续的，不是每一个人都能在没有任何外来激励的情况下，把自己的巅峰状态持续很久。”
“真正的激励文化，应该是对员工基本上没有惩罚的方式，如果工作干的话，一定要在他的工资上有体现。”
“把业绩的好坏直接和工资挂钩，这是最直接，也是最有效的激励方式，跟员工谈谈梦想是可以的，但前提是要把奖
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励落实到工资上，持续的给他们激励。”
“不然所谓的梦想就如同空中楼阁，完全得不到任何的支持，员工的工作态度自然就会下降。”
王俊听完，恍然大悟：“不愧是大企业的人，看待问题就是这样一针见血！但是这样的话，会不会把员工的成本提高了？”
“比起他们给你创造的价值，这难道不是九牛一毛吗？
何况你是可以把保底工资下调一些，把工资的上限提高一些。”
“好好好，那我就听叶总的。”
“先别急，我个人觉得这套管理方法其实并不是很好，激励文化其实比较适合高素质员工。”
“素质比较好的员工，在完成了基本工作的基础上，员工的自我认同感很强，高淘汰率使他们大部分人都积极要求进步。”
“如果自己的工作一直没有得到激励，就意味着自己存在的价值受到忽视，许多员工会在这种情况下主动调整自己，或者更加努力工作，或者辞职另谋发展。”
“可如果当员工自身的素质不高，选择躺平的话，就会出现破罐子破摔，甚至会出现全公司都开始比烂的情况。”
王俊听完，急忙问道：“那叶总有什么好办法？”
叶晨笑了笑，就是说出自己的想法：“我觉得……”
时间一点一点的过去，不知不觉就三个多小时了，等到叶晨说完的时候，王俊整个人的脸上充满了崇拜之情。
“叶总，叶总，听君一席话，胜读十年书啊！”
王俊仰着头，激动地说着。
“不至于，纸上谈兵罢了，王总还需要好好实践实践。”
叶晨摆手说道，“既然这样，那我就先走了，说实话，有些累了。”
“好的好的，我送您！”
王王俊鞠着躬，给叶晨让道。
一旁的冯媛媛目瞪口呆的站在门口，就像是一个守门员一样。
她本来以为叶晨作为一个流水线的工人，在面对这些专业问题的时候，会支支吾吾的说不出话来。
结果叶晨居然对这些问题信手拈来，口若悬河的讲了几个小时！
而且话里话外都透露着‘高级’二字，让她这个中专生都感到十分的震惊，至少叶晨书说的话，她有一半都是没有听懂的。
等到叶晨走出公司门口的时候，冯媛媛都没有从刚才的情形里缓过神来，此时的她已经完全被叶晨折服了。
“你跟我回酒店吗？
还是我一个人回去？”
叶晨看着呆若木鸡的冯媛媛问道。
“你，你到底是谁啊？
你怎么可能是个流水线的工人？
就你这谈吐的水平，当个商业骗子完全没有任何问题！
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第83章商业骗子
进入一间大的会议室之后，两人坐下，开始聊起来。
而冯媛媛则是站在门口，把门开着，保证两人想走的话可以随时的走。
“你这孩子，开着门干什么？”
王俊有些不满的说道。
“通风。”
冯媛媛淡淡的回答道。
叶晨很清楚冯媛媛想干什么，心里觉得有些好笑，也不予理会，而是对着王俊说道：“王总，听说清屏市的食品公司都加入了清屏商会，那你为什么在外面单打独斗？”
“我不想掺和那个，他们倒是邀请我加入来着，但我是个外地人，一旦进入之后，就要交出自己的市场份额，换句话说就是保护费，但是我王俊做生意全凭本事，凭什么要给他们交保护费？”
“有魄力！”
“过奖了，我这人别的没有，就是好学，您这种大人物见一次就少一次，我是真心想向您讨教一下企业管理的事情。”
“王总有什么疑问尽管问。”
“是这样的，我这个人也是从底层爬起来的，所以一直希望我的员工可以和我一样充满斗志，永远朝前看，所以我是天天开会，月月开会，对那些业绩很好的员工，都是当着大家的面表扬。”
“但是不知道为什么，这些员工在被我表扬的时候，表现的倒是很兴奋，然后就没有然后了，业绩是一次比一次差！”
“我也不知道是哪里出来问题，我自认为我这个人对员工基本是没有什么架子的，只要他们干得好，就算是我叫他们老板都行！”
王俊一边说着，一边叹气：“叶总，您怎么看待这个事情？”
叶晨闻言，正想说话，旁边的冯媛媛先开口了：“叶总，我看您好像是累了，要不我带您去休息吧？”
她心里很清楚，只要叶晨开口，必然会露馅，企业管理的事情，叶晨必然是一窍不通。
“不不不，我不累！”
叶晨摆手说道，接着向王俊解释，“这个问题我觉得……”
“王总，要不我们明天再说吧？”
冯媛媛继续插嘴道。
王俊有些不高兴了：“你这孩子怎么回事儿？
怎么老是打断人家叶总说话，简直就是没有礼貌！”
说着，王俊的眼里闪过一丝狐疑，他不是傻子，冯媛媛如此奇怪的举动，很难不引起他的怀疑。
叶晨见状，看向冯媛媛说道：“媛媛，你要是有事儿，可以先忙，我真不累。”
冯媛媛闻言，气的直跺脚，但又无可奈何，她不可能直接把叶晨带走，只能站在原地干着急。
叶晨懒得跟她再继续浪费时间，而是看着王俊说道：“王总，关于你刚才说的问题，我倒是有一点儿见解，你想实施的无非就是激励文化，。”
“这种措施本质上是对的，只不过你只是对业绩好的员工进行口头表扬，这不就是典型的想要马儿跑又不给马儿吃草吗？”
“可是我会把他们的表现记录在案，然后以后用于他们升职啊！”
王俊反驳道。
“升职那不是短时间就能实现的，但是工作是持续的，不是每一个人都能在没有任何外来激励的情况下，把自己的巅峰状态持续很久。”
“真正的激励文化，应该是对员工基本上没有惩罚的方式，如果工作干的话，一定要在他的工资上有体现。”
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王俊听完，恍然大悟：“不愧是大企业的人，看待问题就是这样一针见血！但是这样的话，会不会把员工的成本提高了？”
“比起他们给你创造的价值，这难道不是九牛一毛吗？
何况你是可以把保底工资下调一些，把工资的上限提高一些。”
“好好好，那我就听叶总的。”
“先别急，我个人觉得这套管理方法其实并不是很好，激励文化其实比较适合高素质员工。”
“素质比较好的员工，在完成了基本工作的基础上，员工的自我认同感很强，高淘汰率使他们大部分人都积极要求进步。”
“如果自己的工作一直没有得到激励，就意味着自己存在的价值受到忽视，许多员工会在这种情况下主动调整自己，或者更加努力工作，或者辞职另谋发展。”
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王俊听完，急忙问道：“那叶总有什么好办法？”
叶晨笑了笑，就是说出自己的想法：“我觉得……”
时间一点一点的过去，不知不觉就三个多小时了，等到叶晨说完的时候，王俊整个人的脸上充满了崇拜之情。
“叶总，叶总，听君一席话，胜读十年书啊！”
王俊仰着头，激动地说着。
“不至于，纸上谈兵罢了，王总还需要好好实践实践。”
叶晨摆手说道，“既然这样，那我就先走了，说实话，有些累了。”
“好的好的，我送您！”
王王俊鞠着躬，给叶晨让道。
一旁的冯媛媛目瞪口呆的站在门口，就像是一个守门员一样。
她本来以为叶晨作为一个流水线的工人，在面对这些专业问题的时候，会支支吾吾的说不出话来。
结果叶晨居然对这些问题信手拈来，口若悬河的讲了几个小时！
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等到叶晨走出公司门口的时候，冯媛媛都没有从刚才的情形里缓过神来，此时的她已经完全被叶晨折服了。
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